2015年重庆专业技术人员继续教育答案(7)

C、长期扎根基层，爱岗敬业，履行职盖模范作用突出
D、孝敬父母、家庭和睦
45、每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：BCD
A、人际关系不佳         B、经济文化科技不发达
C、制度伯乐缺失         D、社会动荡
46、职业锚有哪几部分组成：ABD
A、自省的态度和价值观       B、自省的动机和需要
C、自省的时间和地点         D、自省的才干和能力
47、一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：ABCD
A、可以衡量   B、有挑战性   C、可能实现   D、具体明确
48、在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有：BCD
A、找到待遇更好的工作单位         B、处于试用期内
C、被录用或者选调到国家机关工作   D、考入普通高等院校的
49、个人领取失业金的前提条件有：ACD
A、失业保险缴费满一年       B、因本人意愿中断就业
C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
D、已经进行失业登记，并有求职要求
50、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些：ABCD
A、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化
B、利于发现人才、使用人才，提离了企业绩效
C、激发了不同类型员工的进取心     D、使单功能人才变为多功能人才
51、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业白我观，这种职业白我观的组成包括：ABCD错
A、自省的原因和结果         B、自省的态度和价值
C、自省的动机和需要         D、自省的才干和能力
52、具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：BD
A、机械制图员   B、科研人员   C、法庭速记员   D、地质学者
53、作为一名职员，应当如何进行职业锚的白我开发：ABCD错
A、培养提高抉择能力        B、提高职业适应性
C、制定人力资源发展规划    D、借助组织职位夫，选择职业目标
54、人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：ABCD
A、国际交往的拓展             B、导向要素及分类标准的确定
C、评价体系和管理平台的建立   D、改革谏度的把握
55、职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：ABCD
A、设计方案   B、绘制具体实施图   C、设置目标   D、研究可行性
56、职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面：ABCD
A、性格角色化   B、道德社会化   C、言行专业化   D、能力结果化
57、本课讲师对于岗位、职位、91yixue.com职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是：BC错
A、岗位是针对组织的最基层      B、职务指向资格和能力
C、职位是针对组织的中高层      D、职称指向责任和权力
58、我国社会保险制度的的基本方针有：ABCD
A、多层次   B、可持续   C、保基本   D、保基本