2015年重庆专业技术人员继续教育答案(5)

C、奖励是依法进行的           D、奖励的条件是有显著成绩和贡献
15、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ B ）差距
A、能力    B、观念    C、阅历    D、知识
16、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与( B )相关
A、旅游产业   B、知识产业   C、食品产业   D、教育产业
17、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：D是错的
A、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
B、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
C、增加员工晋升的难度
D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
18、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是：B
A、经验      B、工资待遇      C、身体素质      D、能力
19、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是：C
A、形成自己的爱好和优势学科         B、注意自己的职业兴趣
C、尽早确定自己的职业生涯发展规划   D、高三之前，以全面发展为基础
20、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是：B
A、工作人员年度考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位
B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
C、工作人员连续两年年度考核不台格
D、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
21、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ A ）的工作。
A、锻炼最大   B、收入最多   C、实现人生价值最大    D、最轻松
22、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是：A
A、生理的需求   B、自我实现  C、安全的需求   D、友妥和归属的需求
23、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是：A
A、个人自我分析  B、内外环境分析  C、职业岗位分析  D、发展战略分析
24、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是：B
A、抑郁质—作家  B、胆汁质—画家  C、多血质—律师  D、粘液质—教师
25、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是：A
A、从形式上看，固定单一，不够灵活
B、从性质上看，它是一种继续教育
C、从内吝上看，突出实用性
D、从目的来看，是提高素质和工作能力
26、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是：A
A、社会价值和自我价值  B、社会价值  C、人格价值  D、自我价值
27、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是：D是错的
A、创新型人才  B、高水平管理人才  C、专业技术人才  D、全能型人才
28、事业单位工资制度的基本形式是：A是错的
A、固定工资制   B、岗位绩效工资制  C、计时工资制  D、岗位技能工资制
29、下列做法中，不利于91yixue.com大学生就业求职的是：A
A、在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”
B、在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情
C、开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势