关于2013-2015年斯坦福大学专业发展中心员工的变革路径

关于2013-2015年斯坦福大学专业发展中心员工的变革路径

1下列选项中，关于2013-2015年斯坦福大学专业发展中心员工的变革路径，描述不正确的是（）。

 A 对每个项目进行沟通管理

 B 增加对团队建设活动和士气的关注

 C 尽可能地对斯坦福大学专业发展中心的员工开放

 D 为落实QIC价值观的倡议，制定全面的以员工为主导的激励计划

答案：A 回答正确

2 下列选项中，关于2013-2015年斯坦福大学专业发展中心领导层的变革路径，描述不正确的是（）。

 A 制定三个平行项目：战略、财务模型和重组

 B 谨慎的沟通管理机制，只有两个人能够接触到完整的变革计划

 C 尽可能对斯坦福大学专业发展中心的职工开放

 D 鼓励员工注重价值观和核心活动

答案：D 回答正确

3 斯坦福大学专业发展中心在变革时期，注重与斯坦福大学保持一致的价值观，其中不包括（）。

 A 质量

 B 影响

 C 公民义务

 D 平民教育

答案：D 回答正确