从技术走向管理试题及答案
从技术走向管理试题及答案
1、领导者的人格魅力影响着其执政能力，领导力的核心是权力有多大，而不是你能够影响多少人。(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：B
2、具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：A
3、管理者要有较强的创造力，要勇于引进新的管理思路、新的管理理论和新的管理手段(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：A
4、管理者必须是一位策划者(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：A
5、中层管理者除了代表一个组织外，主要是要把握本组织的目标及发展方向、做出计划和决策、审核组织业绩、沟通与其他组织的联系。(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：B
6、战略情报不仅是调查正在发生的变化，还要预见可能发生的新变化，因此战略情报的职能不仅是收集信息、调查情况，还包括更多的研究方面。(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：A
7、管理是一门艺术，需要在实际工作中不断地摸索和总结。(1.0分) 得分：
A正确
B错误
正确答案：A
8、工作技能族胜任力要素包括战略决策能力、识人用人能力、学习能力、语言表达能力等。(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：A
9、效果是指由投入经过转换而产出的有用成果，指人们在社会实践活动中通过某种行为、力量、方式或因素而产生的结果。(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：A
10、技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他们改正，指导他们完成工作。(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：A
11、实践证明，心理疾病不仅是威胁个人健康的大敌，而且是破坏组织效率的大敌。(1.0分) 得分：
A正确
B错误
正确答案：A
12、20世纪70年代到80年代，由于美国最大的汽车制造企业——通用汽车公司和联合汽车工会固步自封，放弃变革(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：A
13、现在通常所说的管理的社会责任主要是指经济责任以外的社会道德责任，特别是建立在经济责任和法律责任基础上的道德责任。(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：A
14、1966年冬天，19岁的迈克尔在休斯敦大学主修计算机。(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：B
15、从技术提拔上来的管理人员，往往具有极强的责任心，他们对工作认真负责，诚实可靠，道德观念极强，并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟，勇于承担属于自己的那份责任。(1.0分) 得分：
A对
B错
正确答案：A