工作丰富化的管理措施根据()提出来的

工作丰富化的管理措施根据()提出来的

工作丰富化的管理措施根据()提出来的。

A、双因素理论

B、期望理论

C、公平理论

D、需要层次理论

正确答案：A

答案解析：双因素理论又称为“激励—保健因素”理论，激励因素是使人感到满意的因素，往往与工作本身的特点和工作内容有关。保健因素是导致人们感到不满意的因素，主要与工作环境或外部因素有关。赫兹伯格根据激励因素理论提出了改善工作的方法：工作丰富化，即从纵向上给予员工更多的工作自主权。激励因素理论属于双因素理论，因此，工作丰富化是根据双因素理论提出的。