建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以及
建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以及（ ）3种做法。
Ａ、测试法
Ｂ、修订法
Ｃ、评价法
Ｄ、反证法
答案：B
解决我们决现在面临的突出环境问题，要 专业技术组织人力资源管理的根本目的是
