2015专业技术人员继续教育答案公共科目(7)

C.处于试用期内
D.找到待遇更好的工作单位67.(2分）对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（BCD）
A.平时考核与定期考核相结合
B.定性考核与定量考核相结合
C.领导考核与群众考核相结合
D.考试考核与评审考核相结合
68.(2分）一个91yixue.com目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（ABCD）
A.具体明确
B.可能实现
C.可以衡量
D.有挑战性
69.(2分）聘用制合同订立的原则有（ABCD）。
A.公平合法原则
B.诚实信用原则
C.协商一致原则
D.平等自愿原则
70.(2分）我国社会保险制度的的基本方针有（ABCD）。
A.可持续
B.保基本
C.保基本
D.多层次
71.(1分）职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。（对）
72.(1分）职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。（对）
73.(1分）引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。（对）
74.(1分）组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配。（对）
75.(1分)对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。（错）
76.(1分）职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。（错）
77.(1分）职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功。（错）
78.(1分）职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度。（对）
79.(1分）内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。（错）
80.(1分）一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。（对）
81.(1分）设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。（对）
82.(1分）职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。（对）
83.(1分）制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。（错）
84.(1分）社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竟争态势分析等。（对）
85.(1分）一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。（对）
86.(1分）聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。（对）