企业应用绩效管理工具方法，一般按照（　　）等程序进行

企业应用绩效管理工具方法，一般按照（　　）等程序进行

1、企业应用绩效管理工具方法，一般按照（　　）等程序进行。

A、制定绩效计划与激励计划

B、执行绩效计划与激励计划

C、实施绩效评价与激励

D、编制绩效评价与激励管理报告

【正确答案】ABCD

【答案解析】企业应用绩效管理工具方法，一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

2、绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

3、绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

4、激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。

5、企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。