绩效管理的核心是（　　）

绩效管理的核心是（　　）

1、绩效管理的核心是（　　）。

A、人员管理

B、绩效评价

C、激励管理

D、效率管理

【正确答案】BC

【答案解析】绩效管理的核心是绩效评价和激励管理。

2、审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

A、观察法

B、口头告知

C、附件

D、正式文件

【正确答案】D

【答案解析】审批后的绩效计划与激励计划，应以正式文件的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

3、绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。（　　）的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。

A、公开发布

B、非公开发布

C、公开和非公开发布

D、公开或非公开发布

【正确答案】A

【答案解析】绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。公开发布的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。