员工处理与领导的关系时，正确的做法是

员工处理与领导的关系时，正确的做法是

员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。

A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

B.对于领导含糊交办的任务，要含糊执行

C.如果不同意领导的意见，则要敢于随时说出自己的想法

D.一般不越级汇报工作

答案：D

解析：当知道领导的决策是错误时，充分发挥能动性，提出合理化建议。对于领导含糊交办的任务，从业人员正确的做法是，接受指令不含糊，不能干的先讲清。如果不同意领导的意见，要在私下当面和领导讲。所以正确答案为D.