培训效果信息的收集渠道

培训效果信息的收集渠道

1.生产管理或计划部门――对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权；

2.受训人员――是收集培训效果分析信息最重要的渠道；

3.管理部门和主管领导――是了解受训人员受训效果的最直接、最公正的信息渠道；

4.培训师――是了解受训人员组成需求的关键。