技术创新服务力确立的一种特殊的（ ）劳务关系

技术创新服务力确立的一种特殊的（ ）劳务关系

1.技术创新服务力确立的一种特殊的（  B  ）劳务关系。

A、技能性    

B、知识型   

C、智力型  

D、应用型

2.执行不按流程走，等于没有执行力。执行流程有积极作用，重要有哪几点：(ABCD  )

A、避免出现问题。

B、避免工作失误。

C、强化职业化素质，提高竞争力。

D、当出现问题时，能迅速查找到问题发生的因素，使工作有序。

3.研究表明，创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特性：(  ABC  )

A、鼓励多样思绪。不强调专一性，鼓励多种工作思绪，容忍不切实际的想法和主张。

B、组织监控，组织把规章、条例、政策之类的监控减少到最低限度，加大管理的自由度。

C、鼓励承担风险。鼓励干部专业技术人员大胆实验，不用紧张也许失败的后果。把也许的错误作为学习的机会。强调开放系统，随时监控环境的变化并作出快速反映。

D、压制群体冲突。